wäre? Fassen Sie Ihren Traum in Worte und definieren Sie für sich realistische Ziele. Stecken Sie Ihre Ziele hoch, aber nicht unmöglich. Zielorientierung ist der Weg zum Erfolg: Die erfolgreichsten Leute aus allen Branchen bauen auf dieser Basis auf. Stecken Sie sich Ihre Route ab, bevor Sie sie betreten.

Ihre Möglichkeiten!
Setzen Sie den Anspruch an sich nicht utopisch hoch: Nicht jeder kann olympisches Gold gewinnen. Analysieren Sie Ihre Talente und Begabungen. Wo liegen Ihre Stärken? Wo können Sie Ihre Persönlichkeit am besten zur Geltung bringen und auch weiterentwickeln? Treffen Sie am Anfang die richtige Wahl, läuft Ihre Karriere fast von selbst.

allzu schwer sein. Doch es motiviert. Ein Beispiel.: "Inner- halb von einem Jahr will ich um eine Position befördert werden." Arbeiten Sie an den kleinen Zielen, aus diesen setzt sich Ihr großes Ziel zusammen. Schaffen Sie sich selbst kleine Erfolgserlebnisse und unterschätzen Sie diese nicht. Schaffen Sie sich Ihre Nische und werden Sie ein Profi darin!

Breite und Flexibilität!
Behalten Sie Ihr Ziel im Auge. Doch verbeißen Sie sich nicht darin. Bewahren Sie sich die Flexibilität, sich Veränderungen anzupassen. Neue Erfahrungen können Ihr Selbstverständnis und Ihre Auffassung vom angestrebten Berufsleben beeinflussen. Ihr Arbeitgeber wird diese Flexibilität sehr schätzen.

Scheuen Sie sich deshalb nicht davor, Kontakte zu knüpfen und pflegen Sie diese. Wenn Sie die Geltung errungen haben, wird man bei der Besetzung wichtiger Positionen zweifellos an Sie denken. Die Leute, von denen Sie empfohlen werden, gehen von Ihrem Erfolg aus.

Ihr Mentor!
Setzen Sie sich den Anspruch, immer Ihr Bestes zu geben. Aber versuchen Sie nicht, von Anfang an perfekt zu sein. Lernen Sie von Vorgesetzten, nehmen Sie Hilfe und Rat an. Ihr Mentor kann mitunter entscheidenden Einfluss auf Ihr berufliches Weiterkommen haben. Vergleichen Sie Ihren Mentor mit den Prinzipien von Empfehlungsmarketing.